リバティ訪問看護ステーション

投稿日 2026-03-20
著者 funaki
カテゴリー一般
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カテゴリー学生・新人
カテゴリー最新情報

法人名	株式会社Liberty
勤務地	〒814-0032 福岡県福岡市早良区小田部5-12-9
電話番号	092-980-6249
ホームページ	https://recruit.liberty-fukuoka.jp/
募集人数	1名
診療科目	全科対応となっています。成人、高齢者が最も多いですが、小児（特に未就学児）への支援も多く対応させていただいています。
業務内容	訪問看護におけるSTの仕事は、「その人がその人らしく生活するための“話す・食べる”を支えること」です。成人・高齢者だけでなく、小児の支援も重要な役割の一つです。 ① 嚥下・食事の支援飲み込みの評価（むせ・誤嚥リスクの確認）食事形態やとろみの調整姿勢や食べ方の指導ご家族への介助方法の提案 ② コミュニケーション支援失語症・構音障害へのリハビリ会話手段の工夫（筆談・ツールなど）ご本人・ご家族との関わり方の調整 ③ 認知・高次脳機能へのアプローチ記憶・注意・判断力の評価日常生活での困りごとへの介入環境調整 ④ 小児への発達支援言葉の発達（発語・理解）の支援発音・構音のトレーニング食事・嚥下のサポート（哺乳・離乳など）保護者への関わり方・関わりのコツの提案 ⑤ 生活・環境へのアプローチ自宅での食事・会話の工夫福祉用具や支援方法の提案生活に合わせたリハビリ設計 ⑥ 多職種連携医師・看護師・PT/OT・ケアマネとの連携担当者会議への参加支援方針の共有
給与	【正職員】月給 280,000円〜 330,000円（年俸制　336万円～396万円の月額換算）・固定残業代は含まれておらず、時間外労働が発生した場合は法令・社内規定に基づき別途全額支給いたします・通勤手当：上限20,000円／月（実費支給）・試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更なし）年収過去実績・メンバー/入職2年目 380万円・リーダー/入職4年目 425万円・マネージャー/入職6年目 460万円＊＊＊＊＊＊＊＊【非常勤】出来高制。1件ごとに訪問時間に応じて給与が支給されます。 40分訪問なら 2,600円／件 60分訪問なら 3,500円／件訪問以外の時間帯は自由なので、合間の時間に買い物をしたり、自宅に帰って家事をすることも可能★ 駐車場代、車両費はすべて実費支給！自家用車を使う方には無料駐車場も用意しています。制服や訪問物品は会社から貸与され、希望すれば電動自転車も使えるので、安心して訪問に回れます。残業は基本的にありません。訪問中に記録を完結できる仕組みを整えているため、家庭との両立もしやすい環境です◎ WワークOKです！ ▼ モデル年収パターン① 週5日／9:00～17:00／1日5件（40分×5件）訪問する働き方【勤務例】 1日5件（40分×5件） 1日の収入は 14,000円（訪問報酬＋交通費）月収目安：280,000円年収目安：3,360,000円パターン② 週3日／9:00～18:00／1日6件（40分×3件＋60分×3件）訪問する働き方【勤務例】 1日6件（40分×3件＋60分×3件） 1日の収入は 19,500円（訪問報酬＋車両費）月収目安：234,000円（月12日勤務想定）年収目安：2,808,000円
勤務時間	勤務時間：９：００〜１８：００（月〜金）休憩：６０分祝日は稼働しています。土日はお休みとなっています。パートの場合は勤務時間、出勤曜日の相談に応じますので、お気軽にお声掛けください。
手当等	通勤手当：上限20,000円／月（実費支給）管理手当：20,000円／月〜訪問に使用したガソリン代や駐車場代は経費精算いたします
担当者	代表番号092-980-6249（担当：下田）　毎月見学会開催中！説明会や、スタッフとのランチ交流会、訪問への同行体験も行っております◎ 詳しくはホームページをご確認ください。 ※ホームページからの採用に至った方には就職祝い金をご用意しております♪
掲載締め切り	2026.9.20まで
その他	こんにちは！社長の山口です！（実は僕もSTです）求人を見てくださりありがとうございます＾＾ STさんにとって最高の働き方を追求したら、こんな職場になりました◎ぜひ見ていってください♪ 【会社紹介】リバティ訪問看護ステーションは、「医療・介護・福祉の地域のライフラインになること」を目標に掲げています！現在、リバティには30名以上のリハスタッフ（PT・OT・ST）が在籍しており、看護師と連携しながら在宅リハビリを提供しています ★☆★当社で働くとこんなメリットがあります！★☆《①.リハスタッフ（PT・OT・ST）が30名以上も在籍しているため、皆で助け合える環境です◎》子育て世代のスタッフも多く、お子さんの体調不良で休まないといけない時でも、気兼ねなく頼ってください。出勤日数や時間など、柔軟に対応できるのが魅力の1つです！《②.スタッフ同士がとにかく仲良い！孤独を感じさせない仕組みがあります◎》利用者さまを「チームで支える」という意識を持っており、訪問の合間や終礼前など、対面やzoomなどを使ってこまめにチーム内でコミュニケーションをとっているため、悩み事なども相談しやすいです！《③.成長機会が多い！成長意欲のある人にとって最高の環境です◎》小児から成人、難病・認知症・終末期まで幅広い利用者さまがいらっしゃり、症例数も豊富です。「言語・嚥下・高次脳機能・コミュニケーション支援」など、STとしての専門性を実践の中で磨ける環境があります。病院では急性期～回復期で終わることが多いですが、在宅では退院後の暮らしが続きます。生活の中での支援、家族支援や環境調整まで関われるため、病院だけでは得られない視点が身につき、キャリアに深みが出ます。教育は座学と現場実践の両軸で段階的に実施。制度・訪問の基礎から学べるほか、外部講師の勉強会も定期開催しています。また所長クラスとして活躍するSTも在籍し、代表もSTとして現場・教育に関わっているため、長く挑戦し続けられる職場です◎ 《④.STが5名在籍！“一人で抱えない”チーム体制◎》 STは職場によっては「STが自分ひとり」という環境も少なくありません。その場合、・相談相手がいない・休みにくい（代わりがいない）・分からないことも自分で抱え込んでしまう・判断の正解が分からず不安になる …そんな状況になりやすいのが現実です。リバティでは、STが5名在籍しているため、一人で背負わない働き方ができます。困ったときはすぐに相談でき、悩みや判断をチームで共有しながら進められるので、精神的な負担も軽くなります。また、チームがいるからこそ「負担はシェアして軽く、学びは多視点から豊富に」。小児・成人・嚥下・失語・高次脳機能など、得意領域や経験が違うST同士で意見交換ができるため、自然と引き出しが増え、成長スピードも上がります◎ 「STとしてもっと学びたいけど、ひとりで抱える環境は不安」そんな方にとって、安心して挑戦できる職場です。【スタッフに聞いてみた！リバティを選んだ理由トップ３】《1位》スタッフを大切にしてくれる会社だと感じたから　　　「これが伝わってて、めちゃ嬉しいです…泣」　《2位》出勤日数や勤務時間に柔軟に対応してくれるから　　　「珍しい会社だね！とよく言われます」《3位》挑戦・成長できるチャンスがたくさんあるから　　　「頑張りをきちんと評価したいと思っています！」リバティでは、一人ひとりの成長を大切にしています。日々の仕事や学びの中で、自分の得意や想いを形にしたいという気持ちが芽生えた時、それを応援する仕組みがあります。現在も、社員として入社し経験を重ねる中で、自らの可能性を広げて社内起業に挑戦しているメンバーもいます。「いつか自分の力で新しい価値を生み出したい」―そんな想いを、Libertyは全力で後押しします。 ★☆★社長「山口」のプロフィール★☆★ ＜基本情報＞山口耕平 ┗佐賀県出身　38歳 ┗THE 末っ子長男 ┗妻と3人の子どもの5人家族＜趣味＞ ◆文房具大好き！　ボールペンは「外がPARKER、中身はジェットストリーム」！！ ◆子どもと「おままごと」監督兼俳優　「よ～い、アクション！」→パパ役（長男）「じゃ、仕事いってくる！」と即外出…。　えーーー、保育園の送り迎え、毎日パパが行ってるよ～…う～ん、色々反省orz ＜特徴＞ ◆夏休みの宿題はなかったことにするタイプ　奥義、責任転嫁！「先生！僕、それもらってないです！」　※現在は絶対にしません！ ◆諦めが悪い（＝粘り強さが取り柄）　高校時代、同じ子に10回告白。10戦10敗、ただの失恋もここまでいくと、もはや名誉の負傷。 ◆紛失物のプロ　鍵と財布は毎日トレジャーハント。生きがイイんですよね～、、僕の財布…(汗) ◆人前で話すの苦手　本当は家でひっそりアニメ見てたい。 ◆初対面でついカッコつけちゃう　学び：得はない…いや、むしろ損。 “ちょっと不器用。でも最後までやり切る。” そんな性格を、仕事では「粘り」「誠実さ」「遊び心」に変換して成長し続けたいと思っています。 ★☆★どんな仕事？★☆★ あなたにお任せするのは「訪問看護ステーションでの言語聴覚士業務」です。利用者さまのお宅を訪問し、摂食・嚥下訓練、構音・発声練習、コミュニケーション支援、発達に応じた指導などを行います。対象は小児から高齢者まで幅広く、全科に対応しています。訪問未経験でも大丈夫。先輩スタッフが同行・指導し、安心してスタートできる体制が整っています◎ ★☆★この仕事をやってて良かった！と思う瞬間は…? たとえば… ●食事が再開できたとき →「また家族と一緒にご飯を食べられる」と涙ぐんで喜んでくださった瞬間。 ●言葉で気持ちを伝えられるようになったとき →「ありがとう」と言えるようになり、ご家族が感動されていた場面に立ち会えたとき。 ●コミュニケーションが広がったとき →会話やジェスチャーでやりとりができるようになり、「孫と遊べるようになった」と報告をいただいたとき。病院でのリハは「機能回復」が中心ですが、訪問リハは「暮らしを支えること」が中心。「食べる」「話す」「伝える」―― そんな日常の一つひとつを取り戻すことが、言語聴覚士としての大きなやりがいにつながります！ ★☆★訪問看護でSTとして働くメリットは？★☆★ ◎医療とリハの一体的サポート訪問“看護”ステーションだからこそ、看護師との連携が密接！体調管理を看護師が担ってくれるため、安心してリハビリに集中できます。小児や難病、終末期など、幅広いケースに関われます。 ◎暮らしそのものを舞台にリハができるベッドサイドではなく、その人の暮らしの場で支援ができるのが大きな特徴。食事の場面、家族との会話、学校や社会とのやりとり…生活に直結したリハだからこそ、成果を実感しやすく、大きな達成感があります。 ◎幅広い対象に関われる脳血管疾患後の嚥下障害や構音障害だけでなく、小児の発達支援、難病や終末期の方へのケアまで多彩なケースを経験可能。言語聴覚士としての専門性を広く発揮できます。 ◎長期的な支援ができる退院直後から在宅生活、そして終末期まで―― 長い時間を共にしながら「人生に寄り添う」リハビリが実現できます。 ◎チームで支える安心感リバティには30名以上のセラピストが在籍。訪問は一人でも、日々の相談・情報共有はチームで。看護師やケアマネ、医師など多職種連携が当たり前にあるから、一人で悩むことはありません！